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Desde el grupo municipal se solicita que sea colocada con motivo del Día del Orgullo LGTBI, “como muestra del compromiso del consistorio con la igualdad y los derechos del colectivo LGTBI”

El Grupo Municipal IU-Podemos ha solicitado en la Comisión informativa que “se simbolice el firme compromiso de este Ayuntamiento con la igualdad y los derechos del colectivo LGTBI colocando la bandera arcoíris en los edificios municipales el próximo 28 de junio, Día del Orgullo”.

Según palabras de la formación , “atravesamos tiempos de cambios, de convulsión y de incertidumbre. Los países en los que se han ido consolidando las conquistas históricas del colectivo LGTBI están en peligro de vivir una involución política, social y económica. Las garantías que nos dan los derechos conquistados y refrendados en legislaciones positivas y cuya consecuencia se refleja en sociedades más tolerantes, justas y diversas, pueden sufrir un revés que nos haga retrotraernos a tiempos pasados”.

Consideran que “se abre una etapa difícil y muy dura, y más, si cabe, debido a la incertidumbre que planea sobre cuál será el final de esta crisis sanitaria y cómo se resolverá la crisis económica que trae de la mano. Los proyectos que se están desarrollando en materia de igualdad y de visibilidad pueden verse comprometidos por el ascenso al poder de fuerzas contrarias a la dignidad y los derechos humanos. Por eso este 28 de junio es más necesario que nunca que las instituciones comprometidas con la erradicación de la discriminación por identidad de género, orientación sexual y diversidad familiar visibilicen este compromiso colocando la bandera arcoíris en sus dependencias”.

En este sentido, el Grupo municipal Izquierda Unida-Podemos presentará una moción en el próximo pleno solicitando además que el Ayuntamiento de Laguna de Duero  : “contribuya, en las materias de su competencia, al desarrollo y aplicación de todas las medidas previstas en la legislación vigente contra toda discriminación por orientación sexual, identidad de género y diversidad familiar, con la finalidad de erradicar de nuestra sociedad cualquier tipo de LGTBIfobia en el ámbito familiar, escolar, laboral, social y/o político;  realice una campaña que visibilice la diversidad de orientaciones e identidades de género no normativas y a que promocione institucionalmente las conmemoraciones principales del movimiento LGTBI: como el Octubre trans, el 17 de mayo (día internacional contra la LGTBIfobia) y el 28 de junio (día del Orgullo y la Liberación LGTBI);  dote a la biblioteca pública con fondos bibliográficos relacionados con la homosexualidad, la bisexualidad, la transexualidad y la intersexualidad desde actitudes de respeto y no discriminación y un enfoque de diversidad y Derechos Humanos;  ponga en marcha programas de formación para el personal de Administración Pública Local, con especial atención a quien trabaja en contacto con la ciudadanía, y para la Policía Local para que cuente con herramientas para prevenir y detectar casos de delitos por razón de orientación sexual, identidad y expresión de género;  inste al gobierno central a promover la aprobación de una Ley de igualdad de trato y contra la discriminación de personas LGTBI, y  a que promueva la aprobación de una Ley Estatal Trans”.