52 trabajadores del Ayuntamiento pasarán a ser indefinidos

Fecha: 19 junio, 2014

Tras una denuncia del sindicato USO por el caso de seis trabajadores de limpieza, la justicia resuelve que los contratos de interinos por vacante deben convertirse en indefinidos al cumplirse tres años de plazo. 52 empleados de varias áreas del Ayuntamiento logran así una mayor estabilidad laboral.

52 empleados que prestan servicios municipales del Ayuntamiento de Laguna de Duero pasarán de tener un contrato como interinos a ser indefinidos a partir del próximo martes, cuando se apruebe este cambio en el Pleno Municipal de junio. La razón de esta medida viene de la denuncia interpuesta por el sindicato USO al Ayuntamiento, con la que se pretendió que se reconociera a seis trabajadores del servicio de limpieza como indefinidos. Tras la demanda, la sentencia del Juzgado de lo Social de Valladolid les dio la razón.

 Una vez conocida la firmeza de la sentencia la concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Laguna de Duero solicitó informe al Servicio de Asesoramiento Local de la Diputación Provincial de Valladolid. Con fecha 8 de mayo actual concluye que de acuerdo con varias sentencias del TSJCyL de lo Social y de la Sala 4ª del Tribunal Supremo, “ De acuerdo con estas Sentencias, el contrato de interinidad por vacante se convierte “ope legis” en indefinido no fijo al superarse el plazo máximo legal para la cobertura de la plaza, entendiendo que este plazo es de tres años, tal y como se desprende de los artículos 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores, del artículo 4.1 b) y 8.2 del Real Decreto 2720/1998 y del art. 70 del Estatuto Básico del Empleado Público”.

Debido a esta circunstancia estos 52 trabajadores, que eran interinos, se convierten en indefinidos. Esta modificación legal del contrato hará que se garantice la estabilidad laboral de la plantilla municipal. Tal y como informa el Ayuntamiento, se han mantenido multitud de reuniones con los diferentes empleados y principalmente con el sindicato USO, que ha sido el responsable de conseguir esta nueva situación.

En palabras del concejal de Recursos Humanos, Enrique Fernández, quien se ha reunido en la mañana de este miércoles con responsables del sindicato y trabajadores del Ayuntamiento, «hemos reestablecido el diálogo social al más alto nivel. Tenemos muy buena relación con la parte social». El edil ha incidido en que «no se puede entender y menos en este Ayuntamiento la dirección y gestión de los Recursos Humanos sin la colaboración de los representantes sindicales. En este caso, el esfuerzo y compromiso del sindicato USO garantiza la estabilidad de 52 personas, que en este momento de incertidumbre laboral, verán aumentada su tranquilidad». Fernández ha destacado que «USO es el sindicato mayoritario del personal laboral en el Ayuntamiento de Laguna, y está integrado por personas muy activas y comprometidas».

Puestos de trabajo que se modificarán: